Kami ingin memperkenalkan upaya kami untuk mewujudkan kebijakan dasar berdasarkan filosofi kami.

Inisiatif 1XNUMX tujuan utama

Kami telah menetapkan empat tujuan utama dan empat tujuan utama untuk perawatan jangka panjang yang dekat dengan pengguna, dan untuk mencapai tujuan tersebut, kami membuat rencana perawatan individu untuk setiap pengguna dan memberikan perawatan jangka panjang.

1Bertujuan untuk perawatan demensia profesional!

Gambar staf wanita yang tersenyum

Kami akan memperkenalkan pemetaan perawatan demensia (mengamati orang dengan demensia dan merekam mereka secara numerik berdasarkan kategori seperti perilaku dan percakapan untuk memahami keadaan demensia) untuk memahami situasi saat ini.
Kami juga telah menugaskan staf khusus untuk mengawasi saat merawat mereka, dan kami juga merancang langkah-langkah untuk mengekang kemajuan.

2Bertujuan untuk nol perdarahan subkutan!

Gambar seorang pria tua di meja makan

Kami menyediakan diet seimbang untuk memperkuat kulit dan pembuluh darah.
Kami juga menggunakan sarung tangan, lengan panjang, celana panjang, dan kaus kaki tinggi untuk melindungi area di mana perdarahan subkutan mungkin terjadi, seperti tangan dan kaki.
Selanjutnya, kami menyediakan "no-lifting care", yaitu perawatan yang tidak mengangkat atau menahan, dan berusaha untuk mengurangi beban pengguna dan beban staf perawatan jangka panjang.

3Bertujuan untuk nol patah tulang!

Gambar seorang pria memegang lengan staf dan merehabilitasi

Kepadatan tulang diukur secara teratur, dan berdasarkan hasil pengukuran, tindakan seperti olahraga, berjemur, dan diet seimbang diambil sesuai dengan kondisi masing-masing pengguna untuk mencegah patah tulang.
Selain itu, kami telah menemukan cara untuk mencegah jatuh dan jatuh sesuai dengan perilaku pengguna dan lingkungan hidup, seperti memasang pegangan tangan ke spesialis dalam perawatan dan rehabilitasi, dan memasang tikar peredam kejut di tempat-tempat berbahaya.

4Bertujuan untuk pneumonia aspirasi nol!

Gambar staf yang mempraktikkan perawatan mulut

Seorang promotor perawatan mulut ditugaskan untuk memberikan panduan menyikat gigi secara teratur dan berusaha untuk menjaga kondisi mulut tetap bersih.
Selain itu, OHAT (Evaluasi Mulut) oleh dokter gigi digunakan untuk mengetahui kondisi rongga mulut yang berguna untuk perawatan dan pemeliharaan kesehatan.
Selain itu, untuk mengurangi risiko pneumonia aspirasi, kami melatih staf perawat yang dapat menghirup dahak selain staf perawat.

Inisiatif 2Pembentukan Departemen Pendidikan

Gambar staf perempuan dan laki-laki tersenyum pada seorang pria lanjut usia

Kami telah mendirikan departemen pendidikan untuk menyediakan lingkungan di mana siswa dapat belajar sambil bekerja sehingga mereka dapat memberikan perawatan jangka panjang yang berkualitas tinggi.
Kementerian Pendidikan mendukung staf dengan mengadakan pelatihan untuk staf baru, pelatihan untuk memperoleh berbagai kualifikasi seperti pekerja perawatan bersertifikat, perawat reguler, manajer perawatan, dan manajer perawatan kepala, dan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan keperawatan.

Inisiatif 3Pembentukan ruang penanggulangan kecelakaan

Saat mengerjakan empat tujuan utama, kami mengambil langkah-langkah untuk mencegah kecelakaan perawatan jangka panjang bekerja sama dengan setiap fasilitas dan pendirian bisnis, serta menyelidiki penyebab kecelakaan yang telah terjadi dan mencegah terulangnya.
Sebagai salah satu metode, kami memanfaatkan data statistik berdasarkan catatan jatuh dan aspirasi yang telah kami kumpulkan selama ini.

Inisiatif 4Pembentukan departemen pencegahan bencana, keselamatan dan manajemen krisis

Untuk melindungi pengguna yang dipercayakan kepada kami oleh keluarga mereka jika terjadi bencana dan untuk memastikan keselamatan staf kami, kami telah membentuk departemen manajemen krisis pencegahan bencana yang bertanggung jawab atas penanggulangan bencana, respons, dan manajemen keselamatan fasilitas. dan perusahaan bisnis Kami mengambil langkah-langkah dan pelatihan berikut.

Penanggulangan bencana dan pelatihan

Gambar papan petunjuk evakuasi
  • Bersiaplah untuk gempa bumi, tsunami, kebakaran, dan banjir baik di dalam maupun di luar ruangan di fasilitas dan kantor.
  • Persediaan seperti kebutuhan sehari-hari, sembako, minuman, pakaian, obat-obatan pengguna, set alat bantuan bencana, dll.
  • Latihan pelaporan, latihan pemadaman kebakaran, latihan evakuasi gempa bumi, latihan evakuasi kebakaran, latihan evakuasi badai dan banjir, latihan evakuasi kesejahteraan area luas, latihan pencegahan kejahatan, dll.

Pengenalan moconavi panggilan darurat

Pada saat diperlukan kontak darurat, seperti saat terjadi bencana, kami menggunakan sistem kontak darurat melalui telepon, namun jika terjadi bencana diperkirakan akan sulit untuk terhubung ke telepon, sehingga semua anggota staf akan dikirim sekaligus ke terminal seluler mereka. Kami telah memperkenalkan sistem komunikasi moconavi yang dapat digunakan untuk mempersiapkan keadaan darurat.

Fasilitas bersertifikat dari Nankai Trough penanggulangan gempa bumi pendirian bisnis yang sangat baik

Fasilitas berikut telah disertifikasi sebagai bintang XNUMX oleh Prefektur Kochi sebagai fasilitas yang sangat baik untuk penanggulangan gempa Palung Nankai.
Kami akan terus bekerja untuk meningkatkan jumlah fasilitas bersertifikat.

  • Zona kesejahteraan yang komprehensif Hamayu no Sato
  • Desa Oak Zona Kesejahteraan Komprehensif
  • Zona kesejahteraan yang komprehensif, Gray Wagtail Village
Gambar Situs Bisnis Unggul untuk Penanggulangan Gempa Nankai Trough

Inisiatif 5Kesejahteraan bersertifikat Prefektur Kochi dan pendirian perawatan jangka panjang

Gambar Ryoma Sakamoto

Sistem evaluasi sertifikasi pembangunan kesejahteraan / perawatan jangka panjang yang dilakukan oleh Prefektur Kochi merupakan inisiatif untuk meningkatkan jumlah tempat kerja yang menarik di mana orang-orang yang terlibat dalam kesejahteraan / perawatan jangka panjang dapat mengalami "kemudahan kerja" dan "motivasi untuk bekerja", dan kepuasan pengguna Ini adalah sistem di mana Prefektur Kochi memberikan sertifikasi untuk lembaga kesejahteraan dan perawatan jangka panjang yang diharapkan dapat meningkatkan tingkat peningkatan.
Kounankai disertifikasi oleh Prefektur Kochi sebagai perusahaan yang memenuhi lima kriteria evaluasi "Sistem Evaluasi Sertifikasi Pendirian Bisnis Kesejahteraan / Perawatan Perawatan".

XNUMX item evaluasi

Gambar sistem evaluasi sertifikasi untuk lembaga kesejahteraan dan perawatan yang dilakukan oleh Prefektur Kochi
  1. Sistem pelatihan untuk karyawan baru
  2. Jenjang karir dan pengembangan sumber daya manusia
  3. Lingkungan kerja yang nyaman
  4. Upaya untuk memberikan layanan berkualitas tinggi
  5. Kontribusi dan Kepatuhan Sosial

Inisiatif 6Perusahaan Promosi Work-Life Balance Prefektur Kochi

Kounankai telah melakukan upaya berikut agar stafnya dapat terus bekerja sambil menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan, dan telah disertifikasi sebagai perusahaan promosi keseimbangan kehidupan kerja oleh Prefektur Kochi.

Departemen dukungan pengasuhan generasi berikutnya

Gambar wanita menggendong bayi
  • Ada sistem cuti berbayar tahunan yang dapat digunakan setengah hari
  • Anda dapat mengambil cuti khusus selama dua hari (dibayar) ketika istri Anda melahirkan
  • Kami telah menyiapkan layanan penitipan anak di tempat, "Yamamomo," yang dapat digunakan hingga anak mencapai awal sekolah.
Perusahaan Bersertifikat Work-Life Balance Prefektur Kochi

Departemen promosi kemajuan wanita

  • Pada tahun anggaran terakhir, rata-rata masa kerja pekerja perempuan lebih dari 7% dari rata-rata masa kerja pekerja laki-laki.

departemen manajemen kesehatan

  • Bertujuan untuk XNUMX% tingkat pemeriksaan kesehatan reguler untuk karyawan
  • Setidaknya setahun sekali, kami melakukan inisiatif seperti acara yang berkontribusi untuk meningkatkan komunikasi antar karyawan.
  • Kami menerapkan inisiatif untuk menjaga dan meningkatkan kesehatan wanita (penugasan dokter industri wanita)
  • Untuk mencegah penyakit menular, kami menerapkan langkah-langkah seperti sertifikasi kerja untuk waktu yang diperlukan untuk vaksinasi dan penangguhan pekerjaan untuk orang yang terinfeksi.

Apa itu keseimbangan kehidupan kerja?

Artinya "keselarasan antara pekerjaan dan kehidupan", dan dirumuskan oleh kesepakatan pemerintah, kelompok pekerja, dan kelompok pengusaha menuju terwujudnya masyarakat dengan "harmoni antara pekerjaan dan kehidupan", dan pekerjaan sektor publik dan swasta bersama Upaya yang sedang dilakukan.

Apa itu masyarakat dengan "harmoni antara pekerjaan dan kehidupan"?

“Setiap warga negara bekerja sambil merasa dihargai dan terpenuhi, memenuhi tanggung jawab pekerjaannya, dan memilih dan mewujudkan cara hidup yang beragam sesuai dengan setiap tahap kehidupan, seperti membesarkan anak dan paruh baya dan lanjut usia, dalam hal keluarga dan masyarakat. kehidupan yang berarti "masyarakat".

Sumber:"" Harmoni antara pekerjaan dan kehidupan "situs promosi Menuju terwujudnya keseimbangan kehidupan kerja"よ り

Inisiatif 7Promosi perawatan tanpa pengangkatan

Gambar memindahkan seorang wanita tua dengan lift keperawatan

Tanpa angkat berarti Anda tidak mengangkat, dan "perawatan tanpa mengangkat" bukanlah perawatan yang hanya mengandalkan tenaga manusia, tetapi perawatan yang "tidak mengangkat atau menahan" menggunakan peralatan kesejahteraan seperti lift perawatan dan papan geser .
Selain itu, metode perawatan jangka panjang ini mengurangi ketegangan mental dan fisik dari caregiver, dan juga mencegah nyeri punggung pada sisi caregiver, mengurangi beban kedua belah pihak, serta memberikan kelancaran dan rasa aman saat berpindah.

Inisiatif 8Pengembangan dan pengenalan sistem pencatatan perawatan jangka panjang yang mampu input multibahasa

Agar banyak staf asing yang bekerja di Kounankai dapat bekerja dengan lancar, kami meminta spesialis untuk mengembangkan sistem catatan perawatan jangka panjang yang mendukung 6 bahasa seperti Vietnam dan Indonesia, dan memasuki catatan perawatan jangka panjang mulai Desember 2020. Diperkenalkan ke iPad untuk melakukan.

Inisiatif 9Sekolah khusus Kounan Gakuen dibuka

Gambar mahasiswa asing berkumpul dan berinteraksi

Pada April 2019, Kounankai membuka sekolah luar biasa, Kounan Gakuen, sebagai sekolah kejuruan kesejahteraan pengasuhan jangka panjang yang menerima siswa asing untuk mencegah kualitas pengasuhan jangka panjang memburuk karena kekurangan sumber daya manusia.
Dengan memperoleh pengetahuan dan keterampilan dalam kurikulum dua tahun, Anda akan dapat memenuhi syarat untuk ujian nasional untuk pekerja perawatan bersertifikat setelah selesai.